JD là gì?
JD là một trong những yếu tố quyết định xem bạn có phù hợp với yêu cầu công việc mà nhà tuyển dụng đưa ra hay không. Thực chất, JD là viết tắt của từ Job Description hay còn gọi là mô tả công việc. Nội dung của JD thường được viết ngắn gọn, đơn giản và dễ hiểu nhằm giúp ứng viên có cái nhìn tổng quan về vị trí, công việc cũng như yêu cầu của nhà tuyển dụng.
JD là gì?
Nhờ có bản mô tả công việc mà ứng viên có cái nhìn rõ và khái quát nhất về vị trí, yêu cầu cũng như quyền hạn. Đồng thời, nó khẳng định sự chuyên nghiệp, rõ ràng của nhà tuyển dụng. Ngoài ra, đây cũng là cơ sở để giúp doanh nghiệp cũng như người ứng tuyển xác định mức lương, thưởng phù hợp.
JD bao gồm những nội dung gì?
Tùy theo từng ngành nghề khác nhau mà JD cũng có sự khác biệt riêng trong nội dung. Tuy nhiên, cấu trúc cơ bản, cần có của mô tả công việc bao gồm:
- Thông tin tuyển dụng giúp ứng viên biết được một số thông tin cơ bản về nhà tuyển dụng như: Tên công ty, vị trí tuyển, địa điểm làm việc...
- Mô tả công việc là phần được ứng viên quan tâm nhất. Tại đây, nhà tuyển dụng sẽ mô tả đầy đủ về yêu cầu công việc cũng như thời gian hoàn thành...và một số quy định riêng của công ty (nếu có).
- Kỹ năng, yêu cầu tối thiểu mà công ty/nhà tuyển dụng muốn ứng viên đáp ứng được như: kinh nghiệm, kiến thức, bằng cấp…
- Đãi ngộ, phúc lợi cũng như ưu đãi của công ty dành cho nhân viên
- Thời gian ứng tuyển
Nội dung cơ bản cần có trong JD
Bí quyết viết JD hấp dẫn ứng viên
Để có thể tìm được ứng viên xuất sắc thì trước hết nhà tuyển dụng cần có một bản mô tả công việc hoàn chỉnh, hấp dẫn. Để đạt được điều đó, bạn có thể tham khảo gợi ý dưới đây:
- Nội dung cần cụ thể, rõ ràng: JD không cần quá chi tiết nhưng nhất định không được qua loa, sơ sài làm cho ứng viên không hiểu vị trí này cần làm gì? Điều này vô tình khiến nhà tuyển dụng phải mất thêm nhiều thời gian để giải thích.
- Đi thẳng vào vấn đề, tránh lạm dụng quá nhiều từ sáo rỗng, hoa mỹ như: khả năng lãnh đạo, tinh thần hợp tác cao…
- Vị trí ứng tuyển rõ ràng
- Giới thiệu cơ bản về môi trường làm việc cũng như văn hóa, thành tích nổi bật của công ty
Trong JD nên giới thiệu cơ bản về văn hóa, truyền thống cũng như thông tin công ty
Thông qua bài viết này, chắc hẳn bạn đã biết JD là gì cũng như JD bao gồm những nội dung cơ bản nào rồi đúng không? Bạn nghĩ sao về bài viết này? Hãy chia sẻ cùng chúng tôi ngay nhé!
Không có nhận xét nào
Lưu ý: Chỉ thành viên của blog này mới được đăng nhận xét.